Основные лидерские качества
План:
— Основные лидерские качества
— 7 мифов, о которых нужно забыть, чтобы проявить лидерство
— Путь лидера. 7 первых шагов
— Как быть фаворитом: 10 правил от Ирины Хакамады
-Заключение
Запомните одну простую истину: Лидером никто не рождается, им становятся!
Нужно воспитывать в себе лидера и кардинально себя менять, если мечтаете об успехе. То есть постоянно развивать в себе лидерские качества.
Вы должны упорно трудиться над собой и вырабатывать лидерские качества, чтобы в будущем стать уважаемым и независимым человеком.
Нужно изначально научиться руководить собственной жизнью, а не ждать счастливого билета. Сами создавайте себе комфортные и хорошие условия, как в жизни, так и на работе.
Хотите стать свободным и независимым – будьте лидером.
Никто не в силах повлиять на лидера, так как он имеет свое железное мнение.
Лидер — это тот, кто знает, что ему нужно от жизни и он упорно идет и добивается этого.
Мечтаете распоряжаться своей жизнью, не быть зависимым от обстоятельств, построить карьеру и стать господином своей судьбы? Тогда Вам следует выработать определенные качества характера, которыми обладают ЛИДЕРЫ!
Как только Вы воспитаете в себе данные качества, Вы почувствуете себя Человеком, с большой буквы.
Итак, лидерские качества:
1. Будьте целеустремленными.
Ставьте себе точные цели и не нужно ждать ежесекундного их достижения.
2. Умело принимайте решения.
Во всем и везде будьте инициативны. Человек-лидер – всегда продумывает будущие шаги и рисует в голове схему их воплощение в реальность.
3. Имейте твердость характера.
Научитесь говорить НЕТ! В жизни очень часто нужно говорить это слово. Но есть люди, которые панически бояться потерять товарища и поэтому бояться произнести данное слово из трех букв. Жизнь станет намного легче, если Вы включите в свой лексикон это удивительное и волшебное слово — НЕТ!
4. Будьте уравновешенными.
Всегда оставайтесь спокойными. Это одно из самых главных лидерских качеств. Никому не давайте возможности вывести Вас из себя. Выбрасывайте из своей жизни все негативное. Сюда относятся и люди с которыми неприятно находиться. Будьте с теми, кто Вам нравиться, тот кто Вам действительно приятен. Всегда думайте головой, а не эмоциями. Существует старый, но очень эффективный рецепт, чтобы успокоиться – это посчитать до 100.
5. Будьте уверенными в себе.
Это самое главное качество характера, без которого не существует лидера. Чтобы развить уверенность, нужно каждодневно записывать свои маленькие победы в личный дневник достижений, успешно сделанные задания.
6. Будьте выносливыми.
«Никогда не вешайте нос!» – это должно быть главным правилом Вашей жизни.
7. Будьте ответственными.
Всегда признавайте свои ошибки и свою неправоту перед другими.
Есть очень хороший метод, чтобы понять и дальше развивать свою ответственность: возьмите лист и напишите 10 предложений, которые будут начинаться со слов «Я ответственный за…»
Этот метод позволит Вам проанализировать то, за что Вы несете ответственность.
8. Развивайте свои организаторские способности.
Как только внутри коллектива возникают ссоры — это может привести к нарушению рабочего процесса.
Человек-лидер должен сразу же тушить все возникшие непонимания и конфликты между сотрудниками. Вам нужно учиться объединять людей в одно целое.
9. Развивайте свой интеллект.
Если Вы занимаетесь саморазвитием – половина успеха уже Ваша. Читайте много книг, разных жанров и разных специальностей, а не только по своему направлению. Всегда учитесь у других людей.
Внимательно изучайте как работают те, кто достигли отличных результатов и добились желаемого, которые заслуживают аплодисментов.
10. Действуйте!
Лидеры не сидят на одном месте со сложенными руками – Лидеры действуют!
Всегда держите в голове одну простую истину – если Вы будете и дальше делать то, что делаете постоянно, то и получите то, что получали раньше!
Почувствуйте себя в шкуре лидера – того человека, который смело берется за те дела, от которых обычные люди бегут с округленными и испуганными глазами.
7 мифов, о которых нужно забыть, чтобы проявить лидерство
Большинство из нас хочет стать лидерами во всём, особенно в своей профессиональной деятельности. Но зачастую стать настоящими руководителями нам мешают доводы и утверждения, которые мы однажды приняли как аксиому.
Марк Санборн, президент Sanborn & Associates Inc., уверен, что вокруг лидера и понятия лидерства в целом крутятся разнообразные мифы. А чтобы стать настоящим лидером, по его словам, нужно перестать верить этим ложным убеждениям.
1. Все менеджеры являются лидерами.
На самом деле: некоторые менеджеры способны вести за собой людей, другие — нет. Менеджмент — это одна из возможностей лидерства, но никак не эквивалент.
У менеджеров хорошо развиты коммуникативные навыки, они способны организовать рабочий процесс. Они нанимают людей на работу. Но если они не способны выявить лучших сотрудников, постоянно совершенствовать работу организации, развивать своих сотрудников, то лидерами они не станут.
Лидерство априори подразумевает благоприятные изменения, постоянное совершенствование и развитие.
2. Некоторые люди рождены быть лидерами.
На самом деле: даже тот, у кого есть предрасположенность к лидерству, обязан овладеть навыками руководства.
К тому же предрасположенность к лидерству не всегда так очевидна, как может показаться на первый взгляд. Так что лучше сосредоточьтесь на том, что вы можете сделать сейчас, чем думать и выискивать жизненные предназначения.
3. У лидера всегда есть правильные ответы.
На самом деле: лидеры умеют задавать правильные вопросы и знают, где искать подходящие ответы.
Если люди из вашей компании постоянно обращаются к вам с вопросами, на которые они могли бы найти ответы самостоятельно, помните, что вы лишаете их возможности «включить мозги и подумать».
Лидеры знают не «ответы абсолютно на все вопросы», они просто знают, где их искать.
4. Чтобы быть лидером, вам нужна высокая должность.
На самом деле: чтобы вести за собой людей, вам нужно только знать, когда лучше всего это сделать и как это сделать. И, самое главное, вы должны быть способны нести ответственность за себя и других людей.
Лидер всегда делает жизни людей лучше. В успешных организациях любой сотрудник способен нести ответственность, даже если его должность невысока.
5. Лидеры делают всё самостоятельно.
На самом деле: лидер способен мотивировать на работу себя и свою команду.
Если у лидера есть огромное желание работать над задачей, но он не может «заразить» тем же порывом свою команду — он не настоящий лидер. Этим лидер отличается от менеджера: менеджер, как правило, сосредоточен на задаче, а лидер может сделать так, чтобы сосредоточен был не только он сам, но и люди в его команде.
6. Лидерство — это амбиции.
На самом деле: лидерство — это умение и желание приносить пользу людям.
Нет ничего плохого в амбициях, но они, как правило, играют на руку только самому человеку. Если то, что вы делаете, приносит пользу только вам, вряд ли вас можно считать лидером.
Если то, что вы делаете, приносит пользу другим — клиентам, коллегам, поставщикам, обществу в целом, — вас действительно можно назвать настоящим лидером.
7. Лидером может стать любой.
На самом деле: лидером может стать только тот, кто хочет стать лидером.
Возможно, вас заинтересует статья о лидерских качествах ребенка.
Путь лидера. 7 первых шагов
Итак, как же начать превращение себя в лидера? Существует очень короткая и простая (но не скажу, чтобы легкая) программа.
Шаг первый.
Определитесь, зачем вам быть лидером. Не бывает успешных людей вообще, не бывает лидеров во всем, не бывает настоящих лидеров «просто так». У вас должна быть Цель, то, что вы по-настоящему хотите от жизни. Лидерство же – это средство.
Шаг второй.
Заведите журнал успеха. Каждый день записывайте свои удачи и победы. Штук пять в день, лучше десять. Тем самым вы поднимите свою самооценку и убедите себя, что вы по-настоящему успешны.
Шаг третий.
Найдите лидеров. Если их нет в вашем окружении – заводите новые знакомства. Общайтесь с ними как можно больше.
Шаг четвертый.
Постарайтесь сойтись с кем-то из успешных людей поближе. Попросите у него совета, попросите раскрыть пару секретов успеха.
Плюс здесь в том, что вам могут дать индивидуальный совет.
Шаг пятый.
Делайте что-нибудь! Да, именно что-нибудь. Что угодно, но лучше, если это связано с руководством. Привыкайте отвечать за все сами. Настраивайтесь на успех, но не расстраивайтесь, если не будет грандиозных результатов. Ваша цель сейчас –заработать начальные навыки лидерства.
Шаг шестой.
Время активно поглощать информацию по ремеслу лидерства. Книги, аудиотренинги и так далее. Вам есть с чем сравнить эти знания и есть куда их применить.
Шаг седьмой.
С него начинается настоящий рост вас как личности и лидера. Вы должны создать собственный стиль лидерства. Дело это непростое. Ну а общая наводка:
— наблюдайте себя со стороны,
— анализируйте свои сильные и слабые стороны
— присматривайтесь к тем, кого уважаете
— вспомните особо успешные случаи (вы ведь ведете журнал успеха?)
Все это позволит вам осознать, какие качества вы цените в человеке и лидере превыше всего. Когда вы их выделите нужно сознательно их культивировать в себе.
Как быть фаворитом: 10 правил от Ирины Хакамады
Ирина Хакамада — политик, бывший кандидат в президенты, бизнесвумен, кандидат экономических наук, писательница, публицист.
1. Берите ответственность на себя.
Главное качество лидера — умение брать на себя ответственность. Вы отвечаете за свою жизнь и за себя, за свое дело, за других людей. Вы рискуете своими деньгами.
Лидер никого не обвиняет. Если я лидер, то, несмотря ни на что вокруг, я все равно обустрою свой мир, сделаю так, что мне будет хорошо.
Все люди делятся на две категории: люди «если» и люди «когда». Лидер — это «когда». Он ориентируется на сроки. Это понятие внутреннее, экзистенциальное. Но ими не рождаются. Я никогда не была лидером, я стала им только в 38. Начните менять хоть что-то, хотя бы в личной жизни.
2. Учитесь общаться.
Для лидерства крайне важна межличностная коммуникация: умение быть обаятельным, гибким, умение говорить и самообучаться.
Никогда ничего не доказывайте. Не надо мериться ничем. Сидите, слушайте, нарабатывайте. Никогда не отвечайте на оскорбление тем же. Соглашайтесь! И увидите, как много информации извлечете. Каждый собеседник, каждая встреча — информация. Учитесь слушать. Но если спрашивают ваше мнение, тут надо говорить очень жестко, четко и профессионально. (Читайте также статью «Скороговорки для развития речи и дикции«.
3. Научитесь жить в эпоху турбулентности.
Наше время называется турбулентностью. Любая страна проходит три стадии на пути к своему развитию:
• турбулентность.
Когда институты не работают, судебная система не работает, системы частной собственности нет. И все остановилось.
• статика.
все институты созданы, все отлично работает, кругом стабильность.
• динамика.
Время, когда социальные институты набрали такое количество позитива, что он перешел в качество и появляются новые технологии, происходит научный бум.
4. Тренируйте профессиональную интуицию.
Два часа в неделю молчите. Отключайте телефон. Ни с кем не общайтесь, отключите сознание, чтобы вытащить информацию из подсознания. Отключите все внешние раздражители и делайте, что вам нравится. Все подходит, кроме спорта.
5. Выработайте свои личные критерии успеха.
Это не должны быть деньги. Это должна быть идея, мечта, самореализация. Идите к своей мечте. Нужно заниматься тем, что вам искренне нравится.
Успех не равняется счастью. Поэтому деньги в достижении успеха на втором месте. Нужно ровно столько денег, чтобы реализовать свои идеи. И чтобы не просыпаться каждый день с мыслью: боже, я ненавижу эту работу, но я умру от голода, если не буду ее делать. (Читайте о том, как достичь успеха в жизни).
6. Будьте индвидуальностью — варите свой суп.
Сегодня время постмодерна, фьюжна. Все смешалось. Вы должны слышать все, совмещать и комбинировать, варить свой собственный суп — добавлять в суп все, что вам захочется. Если он нравится вам, понравится и другим.
7. Овладевайте профессией.
Нарабатывайте профессию в руках. Это страховка, это база, которая поможет вам выжить в самое тяжелое время. Все время учитесь, получайте новую информацию.
8. Не оглядывайтесь на авторитетов.
Во времена турбулентности нет авторитетов. Вы сами себе авторитет. Это еще одна уникальность нашего времени и новый феномен. Все лидеры сегодня в социальных сетях.
И сегодня нет лидеров. Вы сами делаете страну. Вы — лидер. Главное — открыть уши и действовать. Мой секрет в том, что если мне в голову пришла идея, я делаю ее на следующий день.
9. Умейте держать удар.
Не впадайте в истерику от каждой неудачи, оставайтесь выдержанным, не нервничайте.
10. Не бойтесь отчаяния.
Все умные люди проходят страшные кризисы и депрессии. Только дураки всем довольны и живут как растения в горшках.
Заключение
Нам повезло родиться в уникальное время, без правил и авторитетов. Каждый человек сам создает собственную жизнь. Сейчас стать лидером может каждый. Но не все так просто.
Многие мечтают быть лидерами, но не готовы брать ответственность за свою жизнь. Гораздо проще винить во всех своих бедах правительство, страну, соседа.
А ведь лидер, прежде всего, должен уметь брать ответственность не только за себя, но и за тех кто следует за ним. Если вы желаете стать лидером, то вам необходимо быть готовым к такому повороту.
Материал подготовлен Дилярой специально для agydar.ru
Видео: